Ведущая компания в области внедрения и сопровождения 1С технологий

  • ул. Свободы, 1

  • 353900, г.Новороссийск

  • 08:30 - 17:30

  • с Пн. по Пт.

Возник вопрос?

Для получения дополнительной информации свяжитесь с нами удобным Вам способом

подробнее

Проект эксплуатируется с 2004 года.

Автоматизированная система расчета заработной платы, используемая группой компаний НБК, имеет гибкий механизм корпоративных настроек, позволивший решить вопросы автоматизации наиболее затратных по времени и ресурсам бизнес-процессов, связанных с расчетом заработной платы плавсостава судов под иностранными флагами.

Функциональность системы:

• Возможность оперативно настраивать сложную логику расчета зарплаты в соответствии: как с требованиями законодательства, так и со специфическими требованиями компании;

• Полная интеграция с модулем бухгалтерского учета принятой в компании системы;

• Формирование бухгалтерских проводок производится автоматически, одновременно с расчетом заработной платы;

• Многоуровневая система защиты доступа к информации;

• Возможность хранения полной истории изменений данных системы, доступной для анализа и запросов;

• Многофункциональный механизм статистической отчетности;

• Реализация зарплатного проекта одновременно для нескольких банков;

• Формирование расчетно-платежных документов для зачисления на банковские счета;

• Распределение затрат по зарплате с учетом многомерного учета;

• Формирование статистики по зарплате для аналитики и своевременного принятия решений, связанных с оплатой труда

 

Расчет заработной платы производится 1 раз в месяц в сроки, установленные коллективным договором Новороссийского морского пароходства.

Для выплаты заработной платы применяется «зарплатный проект» с использованием банковских карт.
 

Реализация «Зарплатного проекта» осуществляется при непосредственном участии сотрудников группы компаний НБК, выполняющих следующие функции:

- оформление документов на выпуск пластиковых карт;

- получение карт в Банках по доверенностям моряков;

- формирование списков и электронных файлов на зачисление заработной платы;

 

Аутсорсинг расчета заработной платы и внедрение «Зарплатного проекта» для экипажей судов Новороссийского морского пароходства под иностранными флагами позволили:

• Комсоставу сфокусировать свое внимание на выполнении основных профессиональных функций;

• Сократить объем кассового отчета капитана торгового судна;

• Снизить трудозатраты на обработку судовой отчетности в офисе пароходства;

• Уменьшить риски при репатриации экипажа;

• Снизить размер агентского вознаграждения за услуги по доставке наличных средств на судно;

• Получать экономию средств ПАО «Новошип» в результате снижения банковской комиссии при перечислении зарплаты членам экипажей судов на счета пластиковых карт.