Ведущая компания в области внедрения и сопровождения 1С технологий
Аутсорсинг – это способ оптимизации деятельности компании за счет концентрации усилий на осуществлении основных видов деятельности и передачи выполнения отдельных видов работ (услуг) специализированным организациям на договорной основе с соответствующим сокращением персонала компании.
Под аутсорсингом расчёта заработной платы понимается передача работодателем на договорной основе расчета заработной платы и других компенсаций своим сотрудникам специализированной компании.
1. Ежемесячный расчет заработной платы с начислением всех видов доплат и надбавок, установленных ТК РФ, Коллективным договором и другими нормативными документами компании – заказчика.
2. Расчет всех видов пособий по социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
3. Расчет трудовых и учебных отпусков, а также компенсаций за неиспользованный отпуск.
4. Расчет установленных НК РФ: налога на доходы физических лиц с учетом применения налоговых вычетов; страховых взносов.
5. Подготовка отчетности в ФСС, ИФНС:
• Ежеквартальная и годовая отчетность в ФСС по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний;
• Ежеквартальная и годовая отчетность в ИФНС по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование, на обязательное медицинское страхование, на обязательное пенсионное страхование;
• Годовая персонифицированная отчетность в ПФ;
• Ежеквартальная и годовая отчетность в ИФНС по исчисленному и перечисленному налогу на доходы физических лиц – 6-НДФЛ;
• Годовая отчетность в ИФНС по налогу на доходы физических лиц по форме 2-НДФЛ.
1. Сократить объем бухгалтерских работ.
2. Сэкономить за счет сокращения рабочего места на дополнительного сотрудника бухгалтерии.
3. Перенести затраты в статью расходов на оплату услуг.
4. Повысить оперативность реакции на запросы службы персонала и финансовой службы.
5. Использовать лучшие практики и передовой опыт специализированной компании.
6. Сосредоточить усилия на ключевом бизнесе и повысить эффективность работы компании.
Стоимость расчета заработной платы определяется количеством сотрудников.
При заключении договора на комплексное обслуживание (кадровый аутсорсинг плюс расчет заработной платы и других выплат) предоставляются скидки от 15%.
Примеры реализации группой компаний НБК проектов приёма в аутсорсинг функций расчёта заработной платы и иных выплат работникам организаций-заказчиков: