Аутсорсинг – это способ оптимизации деятельности компании за счет концентрации усилий на осуществлении основных видов деятельности и передачи выполнения отдельных видов работ (услуг) специализированным организациям на договорной основе с соответствующим сокращением персонала компании.

Под аутсорсингом расчёта заработной платы понимается передача работодателем на договорной основе расчета заработной платы и других компенсаций своим сотрудникам специализированной компании.

В рамках оказания услуг по принятию в аутсорсинг функций расчета заработной платы группа компаний НБК осуществляет:

1. Ежемесячный расчет заработной платы с начислением всех видов доплат и надбавок, установленных ТК РФ, Коллективным договором и другими нормативными документами компании – заказчика.

2. Расчет всех видов пособий по социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

3. Расчет трудовых и учебных отпусков, а также компенсаций за неиспользованный отпуск.

4. Расчет установленных НК РФ: налога на доходы физических лиц с учетом применения налоговых вычетов; страховых взносов.

5. Подготовка отчетности в ФСС, ИФНС:

• Ежеквартальная и годовая отчетность в ФСС по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний;

• Ежеквартальная и годовая отчетность в ИФНС по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование, на обязательное медицинское страхование, на обязательное пенсионное страхование;

• Годовая персонифицированная отчетность в ПФ;

• Ежеквартальная и годовая отчетность в ИФНС по исчисленному и перечисленному налогу на доходы физических лиц – 6-НДФЛ;

• Годовая отчетность в ИФНС по налогу на доходы физических лиц по форме 2-НДФЛ.

Аутсорсинг расчета заработной платы позволяет клиентам группы компаний НБК:

1. Сократить объем бухгалтерских работ.

2. Сэкономить за счет сокращения рабочего места на дополнительного сотрудника бухгалтерии.

3. Перенести затраты в статью расходов на оплату услуг.

4. Повысить оперативность реакции на запросы службы персонала и финансовой службы.

5. Использовать лучшие практики и передовой опыт специализированной компании.

6. Сосредоточить усилия на ключевом бизнесе и повысить эффективность работы компании.

Стоимость расчета заработной платы определяется количеством сотрудников.

При заключении договора на комплексное обслуживание (кадровый аутсорсинг плюс расчет заработной платы и других выплат) предоставляются скидки от 15%.

Примеры реализации группой компаний НБК проектов приёма в аутсорсинг функций расчёта заработной платы и иных выплат работникам организаций-заказчиков:

ПАО "Новошип"

ЗАО "АР Картон"